铜陵有色定增获员工持股计划深度参与 有色低价股定增受关注
2015年10月22日，经过长达半年的停牌，铜陵有色公布了增发计划，宣布公司计划发行1.73亿股新股，预计募集资金高达48亿元，股票发行定价为每股2.77元。此次通过增发筹集的资金，铜陵有色将全部用于偿还银行债务。
铜陵有色通过在2014年度及2015年中期连续执行与10送40相仿的股票分红政策，其停牌股价降至3.35元/股，从而跻身有色板块中低价股行列。
员工持股计划与国华人寿深度参与
值得注意的是，铜陵有色的增发计划已进行过一次调整。在此之前，计划中的增发资金原本打算用于收购铜陵有色集团持有的中铁建铜冠公司70%的股权。随后，铜陵有色宣布，公司计划在条件成熟时铜陵有色定增获员工持股计划深度参与 有色低价股定增受关注，利用自有资金收购中铁建铜冠公司70%的股权，以此获取上游的铜矿资源。
深圳某证券分析师指出，铜陵有色曾计划增发股份以收购大股东所持有的中铁建冠铜公司70%的股权。然而铜陵有色股票内部员工价，公司宣布停牌之际，大宗商品价格出现了剧烈下跌。在这种情况下，若继续推进收购中铁建冠铜公司，无疑将给铜陵有色的增发审批带来极大的不确定性，同时也可能对股价造成沉重的压力。这一情况或许正是铜陵有色调整增发方案的关键因素。
铜陵有色此次增发，最引人注目的焦点在于增发认购者的身份，尤其是那些深度参与的员工持股者。
铜陵有色金属股份有限公司的增发计划中透露，公司内部员工持股计划参与了本次定向增发，其认购的金额高达9亿元人民币铜陵有色定增获员工持股计划深度参与 有色低价股定增受关注，每股认购价格为2.77元。
员工持股计划的重要性显而易见，在10月10日举行的员工持股计划启动大会上，铜陵有色董事长杨军指出，深刻理解并实施这一计划对于公司的改革与发展具有深远的意义。公司推行员工持股方案，旨在执行党的十八大的全面深化改革战略安排，同时积极响应安徽省在推进混合所有制改革、倡导全面上市以及加强资本运作等方面的改革号召，这一举措对于公司的改革与发展具有极其重要的战略价值。
该券商研究员指出，员工持股是国企改革的关键环节，通过推行员工持股方案，有助于改善上市公司的股权布局，激发员工的工作热情，优化公司的管理机制，进而促使上市公司业绩实现显著提升。
铜陵有色员工持股计划与之相匹配，资本巨头刘益谦所掌控的国华人寿投入了9亿元资金参与铜陵有色的本次定向增发，此举无疑为此次增发活动增色不少。
刘益谦担任着上市公司天茂集团的董事长职务，同时亦是新理益集团有限公司的掌门人铜陵有色股票内部员工价，在国内资本界享有盛名。经历此次股市动荡，他毅然决然投入40亿元巨资，对6家上市公司进行了增持。
特别需要指出的是，在权重股的定向增发领域，刘益谦积累了丰富的成功案例，他参与了京东方、包钢股份等企业的定向增发项目。
刘益谦之外铜陵有色股票内部员工价，众多产业巨头及资本大鳄亦积极参与，其中包括中国铁建、北方工业、南京璇玑、上海彤关、北京韬蕴以及申万菱信等。
