中国五矿二十三冶建设集团有限公司招聘简章
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一、公司简介：
中国五矿二十三冶建设集团有限公司成立于1953年,是国务院国资委管辖的驻湘央企，是世界500强（第92位）央企中国五矿集团旗下一类骨干子企业，是以建筑施工、房地产开发、矿业、基础设施投资建设为主业的大型企业集团。
公司注册资本逾22亿元，总资产规模逾200亿元。现有在职员工4200余人，其中专业技术人员3100余人，注册建造师620余人，各类注册职业师60余人，高级职称近400人，中级职称近1400人。业务遍及全国20个省、市、自治区和海外10余个国家，先后承建了一大批国家、地方和涉外重点建设项目中国五矿二十三冶建设集团有限公司招聘简章，建造了数不胜数的精品工程中国五矿二十三冶建设集团有限公司招聘简章，打造了一个声冠华夏、誉满全球的企业品牌，获评国优、部优、省优工程300余项，更有多项工程荣获“鲁班奖”，荣获庆祝中华人民共和国成立70周年“功勋企业”、“全国劳动关系和谐企业”等称号。公司拥有优渥的薪酬福利和丰富多彩的娱乐活动，拥有完善的职业晋升通道和员工培养体系，更有五矿二十三冶知行学院，为企业员工快速成长成才提供新的助力平台。
公司以“建百年工程，筑传世精品”为企业使命，以“忠信厚德，共创共赢”为企业宗旨，坚持“整合有限，创造无限”的市场经营理念，致力成为“建设工程系统解决方案服务商”，实现“员工发展，客户信赖，社会尊重”的企业愿景。
公司网址：
人才培养：
公司始终将员工发展作为企业的第一愿景，尤其重视青年员工的成长成才，公司拥有完善的职业晋升通道和员工培养体系，拥有企业大学—知行学院，作为企业管理人才提升基地、创新人才孵化基地、技能人才轮训基地，更拥有线上学习平台，伴随从入职、晋升、领导岗位的整个职业生涯周期，公司致力于打造学习型组织，实现企业与员工共同快速发展和共创共赢。
l 成长进阶培训
1.入职培训（1-2年）
新员工培训强调从校园人到职场人的转变，新员工入职培训通过近半个月的军事化训练和内部课程培训（企业文化、职业生涯规划、主题活动、职场技能等），让大家理解企业的历史和文化，认可企业的核心价值观，让新员工更好更快的融入五矿二十三冶。
2.导师带徒（1-2年）
在新员工入职后，将为同学们配备“一对一”导师，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师，从工作技能、学习提升、职业规划、心理健康、人际关系等方面全方位沟通辅导。
3.青英计划（2-5年）
主要针对项目一线工作2-5年的优秀青年员工，以员工综合素质能力培养为导向，结合员工实际工作问题及企业发展需要开设课程，考虑青年员工的特点，借鉴青年特色，丰富课程形式，转化教学内容。提供员工内部交流机会，提升职业素养，启发规划方向，培养项目后备骨干。
4.中青班培训（5-10年）
自2002年以来，五矿二十三冶的青干班已经连续开办16期中国五矿集团公司2025年招聘有接到二面通知的吗，集团公司中高管干部中80%的干部都曾先后在青干班中脱产学习，被誉为五矿二十三冶人自己的“黄埔军校”。
5.领导力课堂（10年以上）
主要针对中高层管理者，解决组织成长问题，战略落地、组织变革发展、流程优化、领导力。
l 专业技能培训
1.职业资格培训
为满足在职员工学习提升的需求，我们整合内外部优质资源，组织岗位资格证、建造师取证培训，帮助员工提升专业技能，及时取得相应资证。
2.专业线培训
我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。
3.项目经理培训
主要针对已经走上项目班子岗位的青年骨干，以大型项目为主，以项目实际问题为导向，创新培养模式，以案例分析、团队PK，毕业答辩等多种方式加深他们对我司企业文化、战略、管理模式等了解和认同，提供交流和学习平台。
4.内训师团队
我们组建了自己的内部培训师团队，充分挖掘内部优秀人才，实现内部知识资源共享，同时为内部优秀员工提供历练平台，打造学习型组织。
二、招聘岗位：
1.项目管理类：土木工程、安全工程、工程造价、物流管理、测绘工程、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、道路桥梁、给排水工程、机械设计制造及其自动化、建筑环境与设备工程、采矿工程、建筑学、环境艺术设计、幕墙设计（机械、土木、建筑）、城市地下空间工程、井巷工程、工程力学、地质工程等专业。
2.职能管理类：如财务管理、人力资源管理、市场营销（建筑类可应聘）、汉语言文学类、新闻类、哲学类、经济学、金融学、财务管理、市场营销、法学、计算机等专业。
985高校专业不限，211高校专业可适当放宽，但综合素质尤其文字功底要好。
岗位要求：
1.学历：2021届统招本科及以上学历应届毕业生（硕士、博士优先）；
2.院校：国内统招二类本科及以上院校。国内外知名高校，国内985、211工程高校及国内重点建筑名校优先；
3.成绩：学习成绩良好中国五矿集团公司2025年招聘有接到二面通知的吗，专业课程无补考，专业排名前50% ；
4.素质：品行端正，吃苦耐劳，认同企业文化，有长期职业发展诉求；身心健康，接受流动性工作，服从公司统一调配安排；善于沟通，具备团队协作精神。
5.优先：同等条件下，学生干部、党员、奖学金获得者、有相关实习经历者、体育文艺特长者、文字功底较高者优先。
三、福利待遇：
1.公司提供具有地区竞争力的薪酬福利中国五矿集团公司2025年招聘有接到二面通知的吗，转正满一年本科生7-12万，硕士生12-15万，博士生15-20万，年增长幅度5%-12%。随职务提升，薪酬增长幅度更为可观。
2.薪酬组成
固定部分：岗位工资、津补贴（职称津贴、执业资格津贴、驻外津贴、项目津贴、井下津贴、通讯补贴、交通补贴、境外津贴、专家津贴）；
浮动部分：绩效工资、效益奖、专项奖励（技术创新奖励、优质工程奖励、示范工地奖励、安全生产奖励、市场开拓奖励、劳动模范奖励、优秀项目经理奖励、总经理特别奖、员工取证奖励等）。
3.其他福利：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、企业年金，项目部免费食宿（总部提供餐补、租房补贴）、定期体检、岗位培训、节日慰问、生日慰问、带薪年休假等。
四、联系方式：
联系人：人力资源部
联系电话： -
联系邮箱：
