2025年某单位上半年党建（党支部）工作总结报告
按照要求，现就单位上半年基层党建工作报告如下。
一、总体情况和工作亮点
（一）狠抓学习，强化思想政治引领。坚持通过个人自学和集中交流的方式加强理论学习。一是利用“三会一课”集中学。支部成员分别上党课5次，切实提高全体党员的理论水平。二是围绕主题提前学。每月主题党日活动开展前，支部会明确活动主题，提供学习文件或链接，以辅助主题党日高质量开展。2025年党支部开展主题党日活动11次，集中学习了精神和《摘编》等重要内容。三是推进专题研讨学。召开全会精神专题研讨会，通过心得体会交流＋现场观摩革命旧址等方式，持续提升全体党员政治觉悟。
（二）夯实基础，提升基层党建水平。
一是标准打造文化阵地。支部严格按照“六有”标准，积极申请党建经费，重新设计打造党建文化阵地，将制度、组织架构图、党员政治生日寄语等全部上墙，扎实推进党支部活动场所的建设。
二是规范整理党建资料。安排专人对党建“规范化”资料进行梳理2025年某单位上半年党建（党支部）工作总结报告，按照验收要求将党支部基础工作台账、组织生活会、“三会一课”、党员教育培训等资料齐全规范，查缺补漏，汇编成册，分装成盒。
三是广泛开展党员示范。广泛开展党员示范岗及示范窗口工作，党务公开栏对党员示范岗、示范窗口进行公示，并在显眼处设置牌匾进行标识。同时，组织上党课，形成示范带头作用。
四是积极推进社区报到。按照“每年到社区报到一次，每月至少进社区开展一次活动”的要求，积极做好党员干部进社区活动。以今年“双城同创”为契机，配合社区工作人员做好卫生清扫、普查宣传、入户登记等工作。
五是线上同步支部动态。依托平台党建工作中存在问题的原因，将党员管理、组织生活、学习教育、党员发展、服务群众等支部动态线上线下同步进行，真正做到把“支部建在网上、党员连在线上”。
（三）筑牢组织，切实发挥支部作用。立足于支部作用发挥，凸显党员作用加强组织建设。
一是探讨支部建设工作。每年召开组织生活会前，支部专门召开调研座谈会，征求全体党员同志对支部建设工作的意见和建议，涉及作风建设、制度建设和考核管理等多个方面，进一步提高了大家的党建意识，开拓了支部党建思路，营造了和谐共事氛围。
二是扎实开展批评与自我批评。召开2024年度组织生活会，支部党员围绕自身存在的不足。
三是做好发展工作。严格按照发展程序，经听取职工意见和建议、支委讨论、党员大会表决和公示报备等程序后，发展2人。同时，把发展和教育紧密结合起来，谈心谈话12余人次，督促参加集中培训41人次。
（四）武装队伍，力促党员干部提升。坚持把落实上级部署要求、解决实际问题作为支部建设成效的试金石，在实践中锤炼政治，在工作中磨砺党性。
一是开诚布公团结队伍。从支部做起，要求支部委员落实谈心谈话制度，做到职工有困难必谈、思想有波动必谈、工作有变化必谈，全年支委谈心谈话12余人次，以此交换想法、争取信任、凝聚合力，同时也改进了党员同志务实的工作作风。
二是积极参与“社区共建”。全体在职积极参加“社区共建”活动，走进社区，服务社区，在社区开展形式多样的志愿服务活动。3月份以来，在全县“双城同创”活动中，支部主动认领责任片区的环境卫生整治任务，党员带头，每周五安排员工到责任片区参与卫生大清扫，助推卫生城市创建。
三是党员带头助力振兴。将支部“主题党日”活动与乡村振兴相结合，开展到户走访慰问，协助解决帮扶村和脱贫户销售滞销农产品、抢抓农时、打扫卫生、子女上网课等实际需求10余起。
二、存在的突出问题和原因分析
回顾今年以来的工作，在取得一些成绩的同时，支部也认识到在抓党建工作中还存在一些不足：
（一）存在的主要问题。
一是党员管理有待加强。“三会一课”制度落实还需进一步加强，有时存在重工作、轻学习的现象，党员干部的管理不够严格，管理手段不够完善，党建意识不强，各项规章制度还不够完备。党员干部的积极性不高党建工作中存在问题的原因，党员的学习记录不够具体全面，政治素养和业务能力不高，个别党员对政治理论学习还不够深入，未能充分发挥党员干部的模范先锋作用。
二是党员教育有待加强。党员的思想教育工作应常抓不懈，虽然定期组织党员进行思想教育，但是仍需加强，特别是深入学习精神等方面党建工作中存在问题的原因，应原文原字、原汁原味地学习，确保学习时间、内容、人员、措施、效果“五落实”。
三是党建工作缺乏创新。抓党建工作思路不宽，有时缺乏主动性2025年某单位上半年党建（党支部）工作总结报告，凭经验做事，工作载体还需丰富，效果不明显，导致党建工作没有创新，缺乏创新意识。同时对党员的培训学习形式单一，党员干部的学习多以文件下发、学习会议的形式开展，学习形式不够丰富多样。
四是人才培养有待加强。缺乏专业化人才，党员干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素质技术人才相对缺乏，专业性人才储备不足，需要加大对人才的培养力度。
（二）产生原因。出现上述问题的主要原因在于：一是对党建工作的重视程度不够，理论基础不扎实，学习不够深入，没有真正树立起”抓党建促工作”的意识。二是缺乏对党建情况的分析，尚未完善和工作情况相符的党建制度。三是对党建工作的抓责任落实力度和主动性仍不够。
三、下一步工作打算
（一）守岗履职，落实主体责任。进一步树牢”抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的责任意识，不断提高严格履行全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实，完善责任清单、任务清单，推动主体责任层层传导、层层压实，推进全面从严治党向纵深发展，研究解决好“上热、中温、下冷”问题。
（二）从严从实，提升党建质效。推动生活严起来、实起来，严格落实“三会一课”等党内生活制度，切实解决在履行主体责任方面认识还不够，工作不到位、抓业务和抓党风廉政建设“一手软、一手硬”等问题，全面推进党支部标准化、规范化建设，以班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动等内容为重点，全面规范党建工作。
（三）毫不松懈，守住纪律底线。持续深入作风纪律专项整治，驰而不息纠治“四风”，突出廉政监督，开展廉政提醒谈话，打造风清气正的政治生态。坚决把纪律和监督挺在前面，从严从细抓好党员的管理监督，带头树立守纪律、讲规矩的良好风气，运用好执纪监督"四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。
