抓基层党建工作述职报告
抓基层党建工作述职报告
按照会议要求，现将抓基层党建工作述职如下。
一、履职情况
（一）在政治引领、筑牢根本上抓教育、扛责任。抓牢理论武装，认真落实党建“第一责任人”职责，主持召开党委理论学习中心组集中学习XX次，“第一议题”学习XX次，研讨交流二十届三中全会精神X次，持续筑牢思想根基。抓实党纪学习教育，领学《中国共产党纪律处分条例》X次，讲授专题党课X次，完成党员集中培训X次，带动广大党员干部更好学纪知纪明纪守纪。抓严组织生活，带头落实“三会一课”、主题党日等制度，主持召开民主生活会X次，党建资料展评X次，明确XX名科级干部联系XX个党建重点提升村，推动XX个党支部召开“主题党日”活动XX次，各类组织生活规范有序。
（二）在建强堡垒、育强队伍上抓提升、夯基础。坚持“创五星、夯基础、强功能、看作用”一体推进，改扩建X个村党群服务中心，优化提升X个村党群服务中心功能布局，XXXX年创“五星”支部X个、“四星”支部X个、“三星”支部XX个，三星以上支部占比XX.X%，推动基础党组织功能集聚、服务集中。
坚持选贤人、用能人、育新人、强队伍，新发展党员XX名，培养入党积极分子XXX名，培育储备村“两委”干部后备力量XX人，大专及以上学历占比XX%，其中党支部书记后备力量XX人， 人已跟岗训练，确保在参与村级事务和工作实践中锻炼成长。
坚持用足用好“软弱涣散整顿+村居集中整治”工作模式，X个软弱涣散村党组织完成整顿，完成舒庄村居集中整治，清理超占集体用地、侵占荒地坑塘XX.X亩，收缴集体资金XXX万元，新打通断头路X条X.X公里抓基层党建工作述职报告，新硬化加宽提升X条X.X公里主要街道，新疏通下水道X.X公里，实现了环境改善、集体增收、群众满意。
（三）在推动发展、完善治理上抓落实、提效能。坚持抓党建促振兴、以党建带全局，新培育入库X家“四上企业”党建工作中存在问题的原因，XX个村党支部实现领办合作社全覆盖，持续擦亮特色产业品牌，推动X家新型农业经营主体，流转（托管）土地X.X万亩，联接XX个村集体，带动XXXX个农户每年增收X万元。
坚持乡和村一体推进，在乡镇：X条主街道X.X公里完成柏油铺设，XXXX米弱电入地完成改造，XXX盏沿街路灯全部亮化，XXX户沿街商户门头牌匾实现视觉统一。在农村：以“清沟渠、培路肩、撒草籽、种树木、严管护”和“扫干净、摆整齐、拆残壁、整庭院、治水体”为工作抓手，打造宜居宜业农村人居环境，完成X个普惠性人居环境公益性项目，高标准打造完成示范村，并与水系连通深度融合，开挖沟渠XX条XXX.X公里，埋设地下涵管XXX根覆盖XX公里，收回XXX余亩河滩地，增加村集体经济收入XX余万元。
坚持深化“三联三化”效能，推进XX名政法干警、XX名一村一警、XXX名网格调解员、X名法律顾问在各自领域发挥基层治理作用，累计处理各类矛盾纠纷XXX余起，信访总量同比下降XX.X%。同时扎实推进移风易俗，整治高价彩礼，开展“党建引领文明新风”活动XX场，引领群众树新风、扬正气。
（四）在问题整改、建章立制上抓巩固、促提升。针对巡视巡察反馈的组织生活不经常、党纪学习教育查摆出的跟踪问效不到位、XXXX年度点评出的抓党建推动发展能力不足等问题，我们坚持问题导向，把XX条整改措施，逐条确定责任领导、责任人和整改时限，目前所有问题均完成整改并长期坚持。建立长效机制X个，做到了问题整改和建章立制相互促进。
二、主要问题
（一）基层基础不够扎实有力。一是党员队伍结构不尽合理。年龄结构不合理，个别村发展年轻党员不及时，造成党员队伍老龄化严重，大部分行政村XX周岁以上党员占比较高。知识结构不合理，党员受教育水平普遍较低。全乡共有党员XXX名，初中及以下文化程度者占比较高。受年龄和文化教育程度的影响，部分党员的思想观念陈旧，缺乏创造力，不适应现实要求，造成党员在引领村域发展中的主体作用发挥不够明显。二是阵地建设存在短板。村室建设标准不一，质量参差不齐，导致部分村级组织和活动阵地服务群众、方便群众、凝聚群众的整体功能未充分发挥，全乡XX个行政村，村室建筑面积XXX平方米以上的村XX个，还有XX个村建筑面积未达到XXX平方米，各类活动室不齐全，村卫生室、超市、金融网点、文明实践站等场所未在村室集聚，缺少便民的基础功能。
（二）基层党组织建设活力不足。基层党建机制体制还不够完善，缺乏形式多样的活动载体，党员组织生活比较单一，党员干部参与积极性不高，活动效果不明显。党员干部教育培训力度还不够大，特别是近年来青年党员大多外出务工或经商，党员的流动性大，部分党员很少参加组织生活，增加了平常教育、培训和管理的难度。个别党组织由于党员难以组织甚至不能正常开展活动，党内生活制度难以有效落实，以至于有的党员党性观念淡薄，把自己等同于一般群众，起不到模范带头作用，一定程度影响了党组织的凝聚力和向心力，同时部分外出党员“能人”过多的考虑经济因素，不愿任职村“两委”，导致村“两委”后继乏人抓基层党建工作述职报告，造成基层党组织缺乏活力，为民服务的主动性不足。
（三）党建与经济工作结合不够紧密。基层党建工作方式方法相对落后，与日益发展的经济现状不相适应，与加快发展要求存在差距，部分党员干部的思想观念、思维方式、管理方法等还不适应新形势的要求，存在“重经济、轻党建”思想，认为党建工作是“软任务”，在结合经济社会发展开展党建工作中一无想法、二无规划、三无措施，工作上思路不宽、组织领导能力不强，在一定程度上影响了党建工作的开展。例如：党建带动经济发展效用不明显，“双绑”机制未充分发挥作用，村集体经济缺乏活力，与龙头企业联系不够紧密，村集体经济收入XX万元以上的村只有X个，缺乏持续稳定的经济收入来源党建工作中存在问题的原因，村集体经济薄弱、村与村之间发展不平衡、集体收入来源单一的的短板仍然较为突出。
三、下步打算
一是突出重点任务。深入实施“五星支部”建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。加强村级组织规范化建设，改扩建X个党群服务中心，筑牢战斗堡垒。健全村级后备力量培养使用机制，优化队伍结构。加强党务工作者队伍建设，提高专业化水平。完善基层党组织带头人队伍建设机制，选优配强班子，增强责任感和使命感。
二是创新工作思路。深化“党建＋”工作模式，推动党建工作与经济社会发展深度融合。培育党建特色品牌，打造一批示范带动效应强的党支部。探索新业态新就业群体党建工作新路径，增强党组织凝聚力和向心力。把学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神作为重大政治任务，深入开展党纪学习教育，推动党的创新理论武装走深走实。健全党委统一领导、党建工作机构牵头抓总、有关部门各负其责的工作机制，定期研究解决重点难点问题。
三是加强统筹协调。以XX个村党支部合作社为依托党建工作中存在问题的原因，实施村级集体经济提升行动，培育发展新型集体经济，增加村集体经济收入。建立完善党建工作联动机制，推动各领域党建工作协同发展。建立健全党建工作激励机制，调动村党支部和党员干部的积极性。加强党建工作理论研究和实践创新，提升党建工作科学化水平。
